Saint-Gobain recebe certificação ‘Top Employer Global’ pelo sexto ano consecutivo

A Saint-Gobain, líder mundial em soluções sustentáveis, recebeu a certificação ‘Top Employer Global’ pelo sexto ano consecutivo, convertendo-se numa das 16 empresas em todo o mundo que recebe esta distinção.

Este reconhecimento em Portugal aplica-se à sociedade Saint-Gobain Portugal, presente hoje no mercado português com as marcas Weber, Placo® e ISOVER®.

Para além disso, o Grupo foi novamente reconhecido a nível local e regional sendo ‘Top Employer Portugal 2021’ e ‘Top Employer Europe 2021’.

Esta certificação é concedida pelo Top Employers Institute que reconhece as melhores empresas do mundo estudando, entre outros critérios, os processos e políticas de RH e de desenvolvimento de carreira de cada empresa em cada um dos seus países.

Para se ser 'Top Employer Global', as empresas devem obter a certificação em, pelo menos, 20 países de vários continentes nos quais operam.

Na Saint-gobain foi conseguida esta certificação em 36 dos seus países, um a mais do que no ano passado, e em cinco regiões, renovando a certificação como 'Top Employer Middle East', 'Top Employer Europa', 'Top Employer North America', 'Top Employer Asia-Pacific' e 'Top Employer Latin America'.

Para cada país, o estudo é baseado num levantamento que abrange mais de 400 práticas em termos de condições de trabalho, que são auditadas e validadas e agrupadas em 6 categorias distintas: Steer e Shape (estratégias abrangentes da perspetiva do empregador), Attract, Develop e Engage (estes Employee Journey) e, finalmente, Unite (sentimento de pertença à organização).

A Saint-Gobain destaca-se em particular pelo bom desempenho em termos de ética e integridade, liderança, política de RSC, com uma melhoria significativa em relação ao ano passado e, por último, a maior importância dada ao compromisso dos colaboradores: medir o compromisso, o envolvimento dos colaboradores e desenvolver planos de ação. Nesse sentido, os resultados evidenciam a gestão do desempenho profissional da Saint-Gobain através da sua atuação na área de feedback e reconhecimento dos colaboradores.

O Grupo também se distingue pela política de recrutamento de talentos, pela atenção que dispensa à implicação dos seus colaboradores durante o processo e pela utilização de soluções inovadoras como a gamificação ou programática.