No Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra as Mulheres, celebrado no passado dia 25 de novembro, as 13 empresas pertencentes ao Grupo Saint-Gobain em Portugal assinalaram a data numa ação que visou alertar para o tema da não violência em geral, independentemente do género. A iniciativa decorreu com um workshop de Vanessa Augusto, jornalista e autora do blog Femina.
Um dos princípios de comportamento e atuação do Grupo Saint-Gobain é o respeito pelas pessoas, portanto, a não tolerância da violência. A ação serviu para recordar estes valores, através do empoderamento dos colaboradores, fazendo ligação com a cultura TEC 'Trust-Empowerment-Collaboration'.
O workshop de Vanessa Augusto 'Empoderar para perder o medo – porque assédio moral também é violência' abordou temas como o empoderamento pessoal, a emancipação profissional e o assédio no trabalho, transmitindo algumas ferramentas práticas para ultrapassar certas situações de violência e micro agressões diárias, que podem acontecer nos locais de trabalho. Paralelamente, a palestrante ajudou a identificar situações em que a violência no local de trabalho acontece, ajudando a trabalhar este tema através do empoderamento pessoal.
Para a Saint-Gobain, a liderança e o empowerment dos colaboradores são a chave para o crescimento pessoal e profissional, como uma equipa e como uma organização. Possuí-los reforça a cultura empresarial, e longe de ser uma moda, a liderança que fomenta o empowerment é uma abordagem de gestão mais participativa e atrativa. É uma abordagem que anuncia uma mudança duradoura nas suas organizações: uma nova forma de pensar, de comunicar, mas também de trabalhar.
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