XIV Congresso de Construção Metálica e Mista dinamiza Job Fair

A Associação Portuguesa de Construção Metálica e Mista realizou nos dias 23 e 24 de novembro mais uma edição do Congresso de Construção Metálica e Mista. Este ano a CMM lançou uma Job Fair no evento.

O evento, que teve lugar no Convento de São Francisco, em Coimbra, assumiu como principal objetivo divulgar as mais recentes inovações e realizações no âmbito deste tipo de construção, “procurando contribuir decisivamente para a promoção, consolidação e expansão do setor”.

Nesta edição, a que acorreram várias personalidades nacionais e internacionais de relevo no setor, estiveram em destaque as temáticas 'Construção Modular' e 'Manufatura Aditiva'.

Segundo a organização, o congresso resultou num “local privilegiado para o intercâmbio de ideias e experiências entre os vários intervenientes no projeto e na execução de estruturas metálicas e mistas, bem como nas atividades de investigação e ensino da área”.

Para além de um programa de conferências abrangente, o XIV Congresso de Construção Metálica e Mista dinamizou vários workshops, sessões técnico-comerciais e reuniões B2B. Pela primeira vez, e em parceria com instituições de ensino, realizou-se uma Job Fair, um “espaço dedicado aos estudantes do setor, criando oportunidades para estes estabelecerem o primeiro contacto com a que poderá vir a ser a sua primeira experiência profissional”.

A criação da Job Fair surgiu como resposta a uma necessidade, tanto por parte das empresas quanto das pessoas individuais, já que “com frequência, as empresas enfrentam desafios ao procurar o candidato ideal para posições específicas, enquanto indivíduos encontram dificuldades para se destacar e apresentar o seu currículo”.

Assim, nesta 14ª edição do Congresso de Construção Metálica e Mista, a feira de emprego criou a possibilidade de conectar as principais empresas do setor com profissionais que nele procuram emprego. Os candidatos tiveram “uma oportunidade única” de contactar diretamente com representantes das empresas, explorar as diversas oportunidades de carreira disponíveis e apresentar seus currículos de forma pessoal e direta durante uma breve reunião.

A Associação Portuguesa de Construção Metálica e Mista divulgou que as áreas de emprego para as quais as empresas procuram recursos humanos são:

• Técnicos de Ensaios Não Destrutivos

• Técnicos Superiores de Segurança no Trabalho

• Técnicos de Qualidade e Ambiente

• Técnico manutenção e instalações de equipamentos de processamento de chapas e perfis

• Técnico de programação de centros de corte, furação e fresagem de chapas e perfis

• Técnico Comercial para estruturas de Betão

• Engenharia Mecânica

• Engenharia Civil

• Engenharia e Gestão Industrial

• Engenheiros Eletrotécnicos

• Engenheiros de Manutenção

• Arquitetura e áreas similares

• Modelação e vectorização 3D

• Comercial (técnico de vendas)

• Preparadores de Fabrico

• Preparadores de Obra

• Gestores de fornecedores

• Marketing